HR & Finance Controller

HR & Finance Controller spája svet ľudí a financií. Zodpovedá za plánovanie, kontrolu a analýzu personálnych nákladov, FTE a HR KPI, pričom pôsobí ako strategický most medzi HR a Finance. Jeho cieľom je poskytovať presné, konzistentné a zmysluplné dáta, ktoré podporujú kvalitné rozhodovanie v oblasti rozpočtu, plánovania kapacít a efektivity pracovnej sily. Rola má strategický aj operatívny charakter – prepája HR pohľad na talenty, nábor a fluktuáciu s finančným pohľadom na náklady, forecasty a produktivitu. 

🧭 Hlavné zodpovednosti 

• 1. HR & Workforce Reporting 

• správa a reporting headcount, FTE a HR KPI (nábor, fluktuácia, absenteeizmus, stabilita, time-to-hire, churn, priemerná dĺžka zamestnania), 

• príprava pravidelných HR reportov pre Leadership Team a skupinu (PPF / e&), 

• 2. HR Finance Controlling 

• tvorba, kontrola a analýza rozpočtu personálnych nákladov (mzdy, bonusy, benefity, školenia, nábor 

• tvorba a správa rezerv (bonusy, nevyčerpané dovolenky, odstupné, odmeny), 

• príprava a aktualizácia forecastov personálnych nákladov

• úzka spolupráca s finančným controllingom 

• 3. Cross-functional spolupráca 

• koordinácia medzi HR, Controllingom a CFO Office v oblasti plánovania, forecastu a dát, 

• poskytovanie HR dát pre finančné reporty, prezentácie a rozpočty, 

• podpora HR Business Partnerov a manažmentu pri rozhodovaní o náboroch, reorganizáciách a optimalizácii kapacít, 

💼 Požiadavky 

• VŠ vzdelanie (ekonomické / finančné / HR manažment), 

• prax v controllingu, HR reportingu alebo finančnej analytike, 

• skúsenosť s mzdovými dátami a prácou s citlivými osobnými údajmi, 

• výborné analytické myslenie a schopnosť premeniť dáta na odporúčania, 

• dôslednosť, diskrétnosť a orientácia na detail, 

• technické znalosti: pokročilý Excel, Power BI, SQL -  výhodou, skúsenosť so SAP, Workday alebo inými HR/finančnými systémami výhodou. 

🌟 Čo pozícia prináša 

• kľúčovú rolu v spájaní HR a Finance – jednotný, spoľahlivý pohľad na ľudí a čísla, 

• priame ovplyvnenie rozpočtu, forecastu a workforce planningu, 

• vysokú dôveru a viditeľnosť voči top manažmentu, 

• priestor na rast – smerom k HR Business Partneringu, Financial Controllingu  

• možnosť rozvíjať Total Cost of Workforce framework a moderné HR analytické nástroje. 

HR & Finance Controller = jeden človek, ktorý rozumie ľuďom aj číslam, spája ich a pretvára do hodnoty pre biznis.