Product Owner - Core Commerce IT Platform

U nás budeš:

• Viesť tím špičkových technických ľudí – definovať víziu, ciele a smerovanie cross-funkčného squadu zameraného na Core Commerce Platformu.

• Riadiť životný cyklus produktu/služby – od návrhu cez vývoj až po nasadenie a optimalizáciu.

• Zodpovedať za technologickú stratégiu a správu backlogu – identifikovať, prioritizovať a spravovať požiadavky v product backlogu.

• Spolupracovať naprieč organizáciou – komunikovať so stakeholdermi, technickými tímami a biznisom.

• Koordinovať vývoj – spolupracovať s vývojármi na plánovaní, implementácii a testovaní nových funkcionalít.

• Monitorovať výkonnosť riešení – vyhodnocovať dopad, získavať spätnú väzbu a optimalizovať.

• Definovať a sledovať OKR/KPI – merať úspešnosť technologických iniciatív.

Čo od Teba čakáme:

• Skúsenosti s vedením technických tímov a riadením produktového vývoja

• Schopnosť prepájať technické riešenia s biznis hodnotou

• Základná orientácia v technológiách ako Java, Kubernetes, microservices a CI/CD, najmä z pohľadu ich dopadu na produkt, vývojový cyklus a technické rozhodnutia.

• Schopnosť zabezpečiť súlad automatizovania testov s vývojom nových služieb

• Strategické plánovanie a priorizácia

• Znalosť SLDC (Software Development Life Cycle) a praktické skúsenosti s JIRA a Confluence

• Výborné komunikačné, argumentačné zručnosti a analytické schopnosti

• AJ - min. B2, (prezentovanie v anglickom jazyku)

Čo ti ponúkame:

• Základná mesačná mzda najmenej: 3000 €/brutto
• Okrem základnej mzdy môžete získať aj ročný bonus v celkovej výške až do 20% ročnej základnej hrubej mzdy
• Tvoja mzda však nemôže byť jednostranným rozhodnutím a preto sa s Tebou radi porozprávame osobne.

U nás navyše:

• Je lepšie raz vidieť ako 100-krát čítať. Našu atmosféru vám predstavia tie najpovolanejšie:  https://www.youtube.com/watch?v=zH5bdpw7bd4
• Formality idú bokom. Komunikácia bez okolkov a otvorenosť je samozrejmosťou. Nepoužívame tituly, všetci si tu tykáme a to, že o sebe hovoríme, že sme priateľskí, nie je iba fráza – presvedčíte sa sami, keď sa stanete súčasťou našej kultúry, na ktorú sme právom hrdí.
• Podporujeme záľuby našich kolegov, či už flexibilným pracovným časom, zázemím v office alebo prostredníctvom rôznych aktivít a projektov – u nás si na svoje prídu cyklisti, bežci, chodci, jogíni, kolobežkári, rodičia s deťmi, dobrovoľníci vo všetkých oblastiach, ale i záhradkári, amatérski cukrári či pekári, influenceri a blogeri a vlastne všetci ľudia s dobrým nápadom.
• Chceme, aby sa naši ľudia cítili dobre nielen v práci, ale aj v súkromí, preto robíme množstvo aktivít zameraných na podporu duševného zdravia.
• O2 Prázdniny – vieme, že niekedy sa pracuje nad 100% a preto ponúkame aj voľno navyše.
• Keď je človek chorý, má ostať doma. Pomôže tým sebe aj kolegom a my mu PN-ku doplatíme.
• Príspevok na stravné máme aj za dni neprítomnosti v práci.