Employee Experience Manager - HR processes, strategy and costs
Hľadáme ťa, ak…
Rozumieš procesom, ľuďom aj číslam zároveň.
Máš rád/a, keď veci dávajú zmysel – v procesoch, v dátach a pre ľudí. Vieš premeniť čísla a štatistiky na jasné rozhodnutia, ktoré zlepšujú skúsenosť ľudí vo firme. Baví ťa nastavovať systémy tak, aby fungovali efektívne a merateľne. Dokážeš nastaviť stratégiu, ale keď treba, neváhaš sa pustiť aj do detailov každodennej práce.
V O2 budeš riadiť dôležité HR projekty, nastavovať a vylepšovať procesy, pracovať s dátami a prinášať finančný pohľad do HR rozhodnutí. Naša práca stojí na faktoch, transparentných reportoch a spolupráci naprieč biznisom.
#pretozenamzalezi na O2, ktoré prináša hodnotu nielen biznisu, ale aj každému zamestnancovi.
Čo ťa čaká:
- Vedenie tímu a riadenie HR projektov naprieč spoločnosťou
- Mapovanie a optimalizácia HR procesov súvisiacich s celým životným cyklom zamestnanca s dôrazom na efektivitu a zamestnaneckú skúsenosť (Onboarding, Offboarding, Development Performance Management a pod.)
- Tvorba stratégie v oblasti Learning& Development a implementácia krokov s cieľom jej naplnenia
- Úzko spolupracovať s členmi HR tímu a manažérmi spoločnosti na implementácii projektov súvisiacich so životným cyklom zamestnanca
- Príprava reportov a identifikácia možností súvisiacich s ich automatizáciou
- Príprava podkladov súvisiacich s plánovaním a sledovaním mzdových nákladov
- Digitalizácia a automatizácia HR a využívanie analytických nástrojov na podporu rozhodnutí
Čo potrebuješ mať:
- Skúsenosť v HR people manager roli alebo riadení tímu v oblasti customer/employee experience
- Schopnosť myslieť procesne, analyticky a finančne
- Excel na expertnom leveli (pokročilé funkcie, kontingenčné tabuľky, analýzy)
- Skúsenosť so SAP a controllingom HR nákladov výhodou
- Prax v práci s dátami a ich interpretáciou pre biznis rozhodnutia
- Skúsenosť z agilného prostredia výhodou
- Angličtina minimálne B2
- Cit pre detail, presnosť a zodpovedný prístup
Čo ti ponúkame?
- Základná mesačná mzda najmenej: 3000 €/brutto
- Okrem základnej mzdy môžete získať aj ročný bonus vo výške 20%.
- Vaša mzda však nemôže byť jednostranným rozhodnutím a preto sa s Vami radi porozprávame osobne. U nás navyše:
- Je lepšie raz vidieť ako 100-krát čítať. Našu atmosféru vám predstavia tie najpovolanejšie: https://www.youtube.com/watch?v=zH5bdpw7bd4
- Formality idú bokom. Komunikácia bez okolkov a otvorenosť je samozrejmosťou. Nepoužívame tituly, všetci si tu tykáme a to, že o sebe hovoríme, že sme priateľskí, nie je iba fráza – presvedčíte sa sami, keď sa stanete súčasťou našej kultúry, na ktorú sme právom hrdí.
- Podporujeme záľuby našich kolegov, či už flexibilným pracovným časom, zázemím v office alebo prostredníctvom rôznych aktivít a projektov – u nás si na svoje prídu cyklisti, bežci, chodci, jogíni, kolobežkári, rodičia s deťmi, dobrovoľníci vo všetkých oblastiach, ale i záhradkári, amatérski cukrári či pekári, influenceri a blogeri a vlastne všetci ľudia s dobrým nápadom
- Chceme, aby sa naši ľudia cítili dobre nielen v práci, ale aj v súkromí, preto robíme množstvo aktivít zameraných na podporu duševného zdravia.
- Recharge – za každých 5 odpracovaných rokov ponúkame nárok na 20 preplatených dní voľna naviac.
- O2 Prázdniny – vieme, že niekedy sa pracuje nad 100% a preto ponúkame aj voľno navyše.
- Keď je človek chorý, má ostať doma. Pomôže tým sebe aj kolegom a my mu PN-ku doplatíme.
- Príspevok na stravné máme aj za dni neprítomnosti v práci.
